Etsimme kasvatuksen työntekijää vakituiseen virkasuhteeseen tekemään laaja-alaista perhetyötä lasten, nuorten, nuorten aikuisten ja perheiden parissa.

Kasvatuksen työntekijän pääasiallisia työtehtäviä yhdessä tiimin kanssa ovat esimerkiksi leiritoiminta, koulu- ja rippikoulutyö, kokoava viikkotoiminta, seppona toimiminen sekä perhemessut ja hartaudet.

Tehtävään kuuluu työskentely kasvun polun monialaisissa verkostoissa yhdessä kasvatuksen henkilöstön kanssa vahvistaen lasten, nuorten ja perheiden osallisuutta. Työntekijä kehittää kasvatuksen toimintatapoja ja rakenteita pedagogisia ja muita teoreettisia menetelmiä hyödyntäen sekä edistää ja kehittää seurakunnan strategian mukaista työotetta tehtäväalallaan tilanteen mukaisesti soveltaen ja arvioiden. Kasvatuksen työntekijä tukee lasten ja nuorten kokonaisvaltaista kasvua niin yksilönä kuin yhteisön jäsenenä.

Etsimämme henkilö on aktiivinen ja ennakkoluuloton kasvatuksen moniosaaja. Arvostamme kehittävää ja oma-aloitteista työotetta, kokemusta partiosta ja perehtyneisyyttä sateenkaarityöhön. Tarjoamme kiinnostavan mahdollisuuden tehdä työtä hyvässä tiimissä ja työyhteisössä niin omassa seurakunnassa kuin rovastikunnallisestikin. Tuomiokirkkoseurakunnan kasvatuksen tiimiin kuuluu neljä vakituista työntekijää, johtava kasvatuksen työntekijä sekä kausityöntekijöitä, pappeja ja kanttori. Työmme painopisteinä ovat tällä hetkellä hengellisen elämän tukeminen sekä yhteisöllisyyden kasvaminen. Tavoitteenamme on vahvistaa iloa ja toivoa.

Valittavalla henkilöllä tulee olla kirkkohallituksen tai piispainkokouksen päätöksen mukainen nuorisotyönohjaajan tai varhaiskasvatuksen ohjaajan tutkinto.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työtehtävän sekä osaavien ammattilaisten työyhteisön. Työntekijöillämme on mahdollisuus tuettuun työpaikkaruokailuun ja työterveyshuoltoon, liikunta- ja kulttuurietuihin sekä joustaviin työaikaratkaisuihin työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi.

Tehtävän palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työsopimuksen vaativuusryhmän 503 sekä aiemman kokemuksen mukaan 2885,11 € - 3262,11 €. Tehtävä täytetään 4.11. tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan (6) kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävään valitun tulee olla konfirmoitu Suomen evankelisluterilaisen kirkon jäsen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun pitää esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisteriote rikosrekisterilain (RL 6 § 2. mom. ) mukaan.

Hae tehtävää KirkkoRekry-rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään ma 9.9. klo 12.00 mennessä. Hakijat arvioidaan ja valinnat haastatteluihin tehdään sähköisellä lomakkeella annettujen tietojen perusteella. Haastattelut järjestetään viikolla 37 Mikael Agricolan kirkolla.

Lisätietoja tehtävästä antaa johtava kasvatuksen työntekijä Nana Honkasalo. Soittoajat ovat to 5.9. ja pe 6.9. klo 12-16, puh. 040 753 2483.

Helsingin tuomiokirkkoseurakunta on pääkaupunkimme keskustaseurakunta, jossa on viisi kirkkoa, kappeli ja muita seurakuntatiloja. Vakinaisia työntekijöitä on yli 50. Seurakunnassamme toivon yhteisöjä muodostavat alueen kirkoilla kokoontuvat messuyhteisöt ja suuri vapaaehtoisten joukko. Seurakunnan arvoja ovat rohkeus, oikeudenmukaisuus ja yhteisöllisyys.