Nämä kolme strategista päämäärää tarkoittavat:

Apua

Tuemme jokaista apua tarvitsevaa.

• Kavennamme eriarvoisuutta vahvistamalla erityisesti haavoittuvassa elämäntilanteessa olevia.
• Lupaamme kulkea vierellä ja ennakoida erilaisia tarpeita yhdessä yhteistyökumppaneiden, erityisesti Varustamon kanssa.
• Paavalinkirkko on paikka, johon jokainen uskaltaa tulla.

Seuraa

‍Rakennamme inhimillistä yhteisöä, jossa saa kohdata ja tulla kohdatuksi.

• Opimme kuuntelemaan ja huomioimaan yhä paremmin alueen asukkaiden tarpeita.
• Rohkaisemme aktiiviseen seurakuntalaisuuteen.
• Ihmiset tietävät, mitä Paavalissa tapahtuu, ja haluavat mukaan.

Sanomaa

‍Annamme näkyä ja kuulua, että Jumalan armo kuuluu kaikille.

• Edistämme pelotta ihmisoikeuksien toteutumista.
• Vaikutamme teoillamme ihmisten käsitykseen luterilaisesta kirkosta.
• Meillä on tilaa pysähtyä ja rukoilla.

Toimintaperiaatteet

Yhdenvertaisuus

• ‍Kunnioitamme moninaisuutta
• Luomme turvallisemman tilan
• Kaikilla on mahdollisuus osallistua – esteettömästi ja saavutettavasti

Osallisuus

• Etsimme yhdessä parempaa elämää
• Jaamme vastuuta ja kutsumme toimimaan
• Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa itseään koskeviin asioihin

Rohkeus

• Olemme omia itseämme, emme pelkää kritiikkiä
• Puolustamme kristillisiä arvoja
• Uskallamme kokeilla ja kompastua – myös epäonnistua

Strategian mittarit

Strategialle on määritelty tavoiteltava muutos ja niille mittarit, jotka todentavat muutosta.

Tavoitellut muutokset

• Apua-tavoitealueessa tavoiteltavana muutoksena ovat Paavalin seurakunnan auttamistyön tunnettuuden ja vaikuttavuuden kasvu sekä yhteistyön syveneminen kumppaneiden kanssa.
• Seuraa-tavoitealueessa tavoiteltava muutos on: Paavalin seurakunta vahvistaa tunnettuuttaan ja toimintatapojaan turvallisempana yhteisönä, joka tarjoaa mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa. Viestintää kehitetään kiinnostavammaksi ja tavoittavammaksi.
• Sanomaa-tavoitealueessa tavoiteltava muutos on: Paavalin seurakunta tunnetaan yhä paremmin koko kaupungin laajuisena hengellisenä toimijana ja yhteiskunnallisena vaikuttajana ihmisoikeuksien, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta.

Muutoksen mittarit‍

• Apua-tavoitealueessa muutoksen mittareina toimivat auttamistyön määrä ja asiakastyytyväisyys, yhteistyön määrä (tapaamiset), kumppanuuksien jakaminen halki työyhteisön sekä vuorovaikutuksen arvioitu laatu.
• Seuraa-tavoitealueessa mittareita ovat tapahtumien kävijämäärät, seurakuntalaisten aktiìvisuus ja kokemus osallisuudesta sekä viestinnän mittarit eri kanavissa ovat määrä, tavoittavuus, vetovoima, reaktiot.
• Sanomaa-tavoitealueessa mittareita ovat jäsenyyden muutostapahtumat, yhteiskunnallisen vaikuttamisen määrä (ulostulot, julkaisut) ja laatu (reaktiot, sitoutuminen, aloitteet) sekä alueen asukkaiden mielikuva Paavalin seurakunnasta.‍‍‍‍‍

‍Paavalin strategia löytyy pdf-muodossa täältä ↗.