Kirkko Helsingissä -strategian valinnat ovat Yhteisen seurakuntatyön ytimessä. Seuraavassa esimerkkejä siitä, kuinka nämä valinnat näkyivät työssämme vuonna 2024.

Toimimme monikielisenä hengellisenä yhteisönä

‍• Yhteinen seurakuntatyö toimii suomen ja ruotsin lisäksi arabian, englannin, kiinan, venäjän ja viron kielellä samoin kuin viittomakielellä. Kaikki monikielinen seurakuntatyö tukee seurakuntien toimintaa.

• Toteutettiin viittomakielinen rippikoulu ja viittomakielisiä messuja yhteistyössä Espoon ja Vantaan srk-yhtymien kanssa.

• MoniNainen arki -hankkeessa kiinnitetään erityistä huomiota nk. helpon suomen käyttämiseen.

Olemme merkityksellinen nuorille aikuisille

‍• Erityisnuorisotyö Snellun toimintaan ovat vakiintuneet vertaisryhmät ja -leirit sukupuolivähemmistöön kuuluville yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa sekä walk in -terapia, jota järjestetään 16-29-vuotiaille viikoittain kolmessa pisteessä. Työntekijän lisäksi terapiaa tarjoavat vapaaehtoiset lyhytterapeutit.

• Oppilaitospapit toimivat oppilaitoksissa opiskelijoiden ja henkilökunnan rinnalla kulkijoina ja kuuntelijoina sekä hyvinvointia edistävissä verkostoissa katsomuksellisten kysymysten asiantuntijoina.

Vahvistamme hyvän tekemisen verkostoja

• Yhteistyö seurakuntien kanssa ja verkostoissa toimiminen on iso osa yhteistä seurakuntatyötä samoin kuin projekteja.

• Oppilaitospapit toimivat oppilaitoksissa yhteistyösopimusten puitteissa ja yhteistyössä opiskelijoiden hyvinvointiin osallistuvien muiden toimijoiden ja oppilaitosten henkilökunnan kanssa. Samoin sairaalapapit toimivat yhteistyösopimusten mukaisesti ja sairaaloiden muiden toimijoiden kanssa yhteistyössä.

• Varustamot toimivat alustana monenlaiselle, yhteistyökumppanien ja esim. omatoimiryhmien toiminnalle. Myös Varustamoissa toimivissa kahdessa EU-projektissa (MoniNainen arki ja Virtaa Varustamoista) verkostoyhteistyö on keskeistä.

• Stadin Safka ↗ on suurin ruoka-avun toimija Helsingissä. Työtä tehdään hyvin verkostomaisesti usean toimijan kanssa, joita ovat mm. SPR, kirkkopalvelut, kirkkohallitus ja eri oppilaitokset. Lahjoittajia on 80. Verkostossa on 76 ruokaa jakavaa toimijaa, joista 29 liittyi vuoden 2024 aikana.

Toivon teoilla rakennamme parempaa huomista

‍• Kohtaamme haastavissa elämäntilanteissa olevia helsinkiläisiä ammatillisesti ja asiakaslähtöisesti, esimerkiksi poliisipappi on poliisin ja poliisin asiakkaiden käytettävissä poliisivankilassa ja -asemalla.

• Erityisnuorisotyö Snellu piti Vantaan vankilassa ryhmiä nuorille vangeille. Nuorten määrä oli kolmanneksen edellisvuotta suurempi. Hermannin Diakoniatalon työntekijät kohtasivat asiakkaita ja pitivät hartauksia viidessä vankilassa, myös englannin kielellä.

• Sairaalasielunhoito lähtee 24/7 sinne, minne pappia pyydetään kriisin, kärsimyksen ja kuoleman keskelle syntymättömistä ikäihmisiin. Under jourtid på kvällar, nätter, helger och högtider kontaktades sjukhusprästerna nästan 200 gånger. Sammanlagt var antalet klientkontakter över 7000. Sjukhusprästerna förrättade 55 jordfästningar, 29 dop och ledde gruppverksamhet 114 gånger.

Lisäksi esimerkiksi

• Leirikeskustoiminnan koordinoinnin ansiosta seurakunnille jaetaan leirivuorot tasaisesti ja seurakuntia ja ulkopuolisia asiakkaita palvellaan keskitetysti ja asiantuntevasti ja budjetissa pysyen. Tiimi teki 5 isoa kilpailutusta arvoltaan lähes 7,8 miljoonaa euroa. Uusi leirikeskusstrategia vuosille 2025–2030 valmistui.

• Kasvatuksen tiimi järjesti seurakuntien varhaiskasvattajille koulutusta ja ammatillisia Areena-tapaamisia. Kohdattiin lapsia ja perheitä haastavissa elämäntilanteissa niin Uudessa lastensairaalassa kuin myös perheiden vertaisleirillä, kun toinen vanhempi on kuollut. Toteutettiin Helsingin jouluseimet -tapahtuma kaupungin keskustan katukuvaan.

• Seurakuntien kehittämispalvelut -tiimi tuki seurakuntia esimerkiksi digitaalisten työkalujen, palvelumuotoilullisten ja muiden kehittämistyön menetelmien käytössä, mahdollistaen strategiaprosesseja ja strategian käytäntöön vientiä, erilaisia tapahtumia, striimauksia sekä gospeltoimintaa. Tiimi myös analysoi toimintaympäristöä koskevaa tietoa, kuten kirkon nelivuotiskertomusta sekä eri tutkimuksia johdon ja luottamushenkilöiden käyttöön. Tuotettu tieto ja fasilitoidut tilaisuudet tukivat seurakuntia sopeuttamaan toimintaansa vastaamaan ajan muuttuviin haasteisiin ja tukemaan helsinkiläisten hengellisiä tarpeita. Den svenskspråkiga sakkunniga i utvecklingsarbete arbetade både med att förbättra strukturer samt att tillsammans med de svenskspråkiga församlingarna utveckla och bedriva verksamhet över församlingsgränserna för helsingforsare i olika åldrar. Bland annat ordnades det en gemensam Nöd och lust -kväll och Fadderdagen firades tillsammans på Lekholmen. Helsingfors prosteri deltog i Helsingfors Bokmässa i samarbete med KCSA, Fontana Media och Kyrkans Utlandshjälp.

• Projektitiimissä kehitettiin HSRKY:n strategisesti merkittäviä toimintoja, kuten ydin- ja tukipalveluprosesseja, CRM/ERP-ohjelmistohankintaa sekä asiakkuudenhallintaa ja asiakasjohtamista. Työ jatkuu 2025. (lähijohtaja ohjelmapäällikkönä)

• Varustamo-työntekijä toimi diakonian asiakastietojärjestelmä Diashan kehittämistyössä sekä mm. järjesti Helsingin diakoniatyöntekijöille koulutuksia ja toteutti diakonian asiakaskyselyjä.

Mikä muuttui vuonna 2024?

Helsinki monikulttuuristuu yhä nopeammin

Kaikkien kieliryhmien (arabia, englanti, kiina, venäjä, viro) jumalanpalvelusyhteisöt jatkoivat kasvuaan, mitattuna niin osallistujien kuin uusien kävijöiden määrässä. Yhteisöihin tulee viitisen sataa uutta jäsentä vuosittain. Esiin nousivat erityisesti nuorten kysymykset: nuoret ovat ns. kolmannen kulttuurin lapsia, jotka jäävät vanhempiensa lähtömaan ja uuden kotimaan kulttuurin väliin. Myös vanhemmat tarvitsevat tukea tässä tilanteessa. Kiinan-, venäjän- ja vironkielinen työ hakivat rahoitusta nuorisotyön projekteihin. Vuoden lopulla monikielisen työn tiimi sai oman diakoniatyöntekijän.

MoniNainen arki -hankkeessa kotouttamista tukevan äitien kielikahvilan kohderyhmänä ovat kolmansien maiden kotiäidit, joita on onnistuttu tavoittamaan niin hyvin, että tilaresurssi alkaa käydä ahtaaksi. Projekti järjesti myös monilukutaitokoulutuksia.

Kansainvälisessä työssä panostettiin monikielisyyden yhteiskehittämiseen seurakuntien kanssa ja saatiin muutamia uusia tahoja mukaan. Osallistuttiin monikielisen työn ja sen rakenteiden kehittämiseen sekä erilaisten yhteistyöverkostojen toimintaan. Järjestettiin koulutuksia ja tehtiin virikeopas työn tueksi.

Sairaalamaailmassa monikulttuurisuus on edelleen lisääntynyt, ja sairaalapapin teologiselle osaamiselle uskontojen ja katsomusten asiantuntijana on kysyntää.

Hermannin Diakoniatalon Varustamon palveluita käyttävät myös monet muuta kieltä kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvat. Vuonna 2024 heitä oli 55 % kävijöistä.

Nuorten aikuisten työ kasvoi ja monipuolistui

‍Vuoden aikana aloittivat toimintansa uudet Nuorten vaikuttajaryhmä ja Nuorten tulevaisuus -ryhmä nuorisotyön työalan tuella. Em. ryhmien kautta on nuoria osallistettu ja siten saatu asioihin nuorten omaa ääntä.

Kasvatuksen tiimi oli mukana järjestämässä nuorten aikuisten Alfa-kursseja ja tekemässä aikuisrippikoulun ja TikTok-projektin kehittämistyötä. KirkkoAppro-tapahtuma, joka järjestettiin yhteistyössä seurakuntien kanssa, kokosi ennätysmäärän nuoria osallistujia metroradan varren kirkoille. Loppuvuonna käynnistyi uusi projekti nuorten aikuisten työn tukemiseen ja koordinointiin.

Erityisnuorisotyö Snellussa näkyi, että nuorten ja perheiden taloudelliset vaikeudet koskettavat yhä useampia, mikä johtuu yhteiskunnan tukijärjestelmien heikennyksistä. Yhteiskunnallinen ilmapiiri on koventunut. Samoin Ukrainan ja Lähi-idän sodat vaikuttavat nuorten mielenmaisemaan. Oppilaitoskentällä näkyi yhteiskunnan ja yhteisöiden sisällä tapahtuva polarisoituminen.

Oppilaitosyhteistyö laajeni HUMAKin ja DIAKin suuntaan. Niin nuorisobarometrissä kuin kirkon nelivuotiskertomuksessa esiin noussut nuorten kiinnostus hengellisiin kysymyksiin näkyi myös oppilaitostyössä. Oppilaitospappien työ vastaa suoraan tähän kiinnostukseen sekä tarjoaa tukea katsomukselliseen pohdintaan arkisessa työyhteisössä.

Yhteisöllisyys vahvistui

Matteuksenkirkon Varustamon yhteisöruokailuissa ystäväpöydät toivat ihmisiä yhteen. Yhteisöllisyys lisääntyy ja ystävyyksiä syntyy, kun muut kävijät ja henkilökunta tulevat asiakkaille tutuiksi. Hermannin Valinnasta syntyi tiivis yhteisö, jossa jokainen sai antaa oman osaamisensa muiden iloksi.

Monikulttuurinen kielikahvila toi ihmisiä yhteen kielen oppimisen kautta, synnytti arkea vahvistavia verkostoja ja ystävyyssuhteita äitien kesken (MoniNainen arki -hanke).

Seurakuntalaisten oman elämänhallinnan ja osallisuuden vahvistamiseen panostettiin Stadin safkan Yhteisörakentajakurssin avulla.

Monipuoliselle diakoniselle auttamiselle kasvava tarve

‍Palveluohjaus yhteiskunnan palvelujen pariin on keskeinen osa Varustamojen työtä, ja sen tarve jatkaa kasvamistaan. Ihmisten köyhyys näkyi ja kuului. Yhteiskunnassa toteutuneet taloudelliset leikkaukset ovat lisänneet ahdistusta, ja tarvittaviin palveluihin voi olla vaikea päästä. Hermannin Diakoniatalon Varustamolla tarjottiin ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa tukiasukkaille ja päihde- ja rikostaustaisille asiakkaille. Avun tarvetta on enemmän kuin pystytään tarjoamaan.

Matteuksenkirkon Varustamolla matalan kynnyksen palveluneuvontaa ”Helppistä” saatiin lisättyä, mutta tarvetta olisi enemmänkin. Virtaa Varustamoista -projektissa kehitetty, työelämän ulkopuolella olevien arjen hyvinvointia tukeva Tsemppivalmennus testattiin kaikilla Varustamoilla ja sai hyvää palautetta.

Arbetet bland utländska nödställda studerande, som kommer från länder utanför EU/ETA-området har intensifierats. De har lockats till Finland med löften om att det är lätt att få jobb här, men verkligheten på plats visar sig vara helt annan. De saknar totalt socialt skydd och rättigheter till bidrag i Finland. Nätverkandet med samhällets välmåendeaktörer växte; samarbetet med studentdiakonin frodades; samarbetet med Stadin Safka, Brottsofferjouren, Folkhälsan och Suomen Pakolaisapu börjar ta form.

Stadin safkassa ruoka-avun kävijämäärä kasvoi noin 15 % edellisvuodesta (jaettavan avun määrä väheni samaan aikaan). Tuunaa taloutesi -kurssi tarjosi tukea taloudenhallinnan parantamiseen sekä hyvinvoinnin perusteiden vahvistamiseen.

Lehtisaaren nuorisokodissa pyrimme saamaan näkymättömien ja näköalattomien nuorten äänen kuuluviin ja luomme toivoa tulevasta kannattelemalla ja ohjaamalla heitä elämässä eteenpäin.

Perheneuvonta pystyi auttamaan entistä useampaa avunhakijaa. Tarve työlle oli edelleen suuri. Kertaluonteista palvelua lisättiin ja käyntikertoja rajattiin niin että uusia asiakkaita voitiin ottaa aiempaa enemmän: asiakkaaksi pääsi 56 % yhteydenottajista, kun luku edellisvuonna oli 34 %. Uusia asiakkaita oli 600. Perheneuvonnan vuonna 2024 kohtaamilla asiakkailla oli 800 lasta.

Lisäksi

Edistettiin yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta

-‍ Helsingin seurakuntien osallistavan moninaisuuden (H.O.M.O.) -projekti päätettiin tuotoksenaan suuri määrä koulutettuja seurakuntien työntekijöitä, yhdenvertaisuuden periaatteet ja turvallisemman tilan ohjeet, verkkoalustakoulutus ja jatkossakin kokoontuva yhteyshenkilöverkosto.

‍- Snellun järjestämät sukupuolen moninaisuuden vertaisryhmät ja leiri tavoittivat toimintaan useita uusia nuoria ja vertaisnuoria.

‍- Oikeus rippikouluun -hankkeessa kehitettiin nepsy-tietoinen pienryhmärippikoulumalli Helsingin seurakuntiin, toteutettiin pilottikoulutuksia kirkon työntekijöille ja suunniteltiin opaskirjaa tähän työhön. Seurakuntia tuettiin pienryhmärippikoulujen järjestämisessä ja seurakuntien työntekijöitä koulutettiin neuromoninaisuuden huomioimisessa.‍

- toteutettiin kaksi kehitysvammaisten rippikoulua. Lastensuojeluyksikön kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta erittäin haastavien nuorten oli mahdollista päästä rippikouluun ja isoseksi. Syyskuussa järjestettiin Helsingin Tuomiokirkolla kehitysvammaisten valtakunnallinen kirkkopyhä, jossa oli yli 300 osallistujaa.

Osallisuuden mahdollistaminen on tärkeä työtehtävä. Vapaaehtoisia seurakuntalaisia oli mukana laajasti erilaisissa tehtävissä. Kaikkiaan vapaaehtoisia yhteisen seurakuntatyön eri toiminnassa oli yli 1 000.

‍